為切實(shí)做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位工作，根據 秦人社[2015]228號文件的通知，秦皇島市人力資源和社會(huì )保障局失業(yè)保險管理處分批組織參加市本級失業(yè)保險的各企業(yè)在中國人民解放軍92676部隊東山招待所舉行失業(yè)保險援企穩崗政策培訓，我公司作為首批企業(yè)參加了此次培訓。
本次培訓的兩個(gè)主題分別是：一、進(jìn)一步規范就業(yè)失業(yè)管理，保障勞動(dòng)者和企業(yè)雙方的合法權益，用人單位新招用勞動(dòng)者或勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，需到當地公共就業(yè)服務(wù)機構備案，為勞動(dòng)者辦理就業(yè)失業(yè)登記手續。二、2015年新一輪的援企穩崗政策，將實(shí)施范圍由兼并重組、化解過(guò)剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能等企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。只要是依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，采取有效措施，上年度未裁員或裁員率低于全市城鎮登記失業(yè)率的企業(yè)都將享受到穩崗補貼政策。
穩定就業(yè)和擴大就業(yè)是中國政府面臨的長(cháng)期任務(wù)，最終要通過(guò)企業(yè)來(lái)實(shí)現。一方面，政府對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷入困境的企業(yè)及時(shí)幫扶，為企業(yè)減輕負擔，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，并樹(shù)立戰勝危機的信心；另一方面，企業(yè)在享受政策優(yōu)惠、得到失業(yè)保險資金支持時(shí)承諾不裁員或少裁員，積極承擔社會(huì )責任。
作為連續三次被評為高新技術(shù)企業(yè)的秦皇島華電測控設備有限公司，始終視人力資源管理為整個(gè)企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節。用合理合法的制度規范人，用可實(shí)現的工作目標考核人，用科學(xué)的管理程序引導人，用公平公正的獎懲原則對待人，用良好的福利待遇吸引人，奉行“以人為本”的管理理念，一直為員工提供良好的事業(yè)舞臺。
管理部 聶鳳秋報道
